Bleisure: quando a viagem de negócios vira também uma experiência pessoal

Executivos que estendem viagens de trabalho para incluir dias de lazer estão redefinindo o que significa viajar a serviço. Entenda o que é o bleisure, por que ele cresceu tanto e o que sua empresa precisa saber para acompanhar essa tendência.

O que é bleisure?

O termo bleisure vem da fusão entre as palavras inglesas business — negócios — e leisure — lazer. Na prática, descreve o comportamento de profissionais que aproveitam uma viagem corporativa para também curtir o destino antes, durante ou depois das obrigações de trabalho.

Parece simples, mas o impacto nos negócios é significativo. Quando um colaborador chega dois dias antes de uma convenção para conhecer a cidade, ou fica o fim de semana após uma reunião importante, toda a logística da viagem muda. E as empresas que ainda não pensaram nisso estão deixando de lado uma oportunidade real de atrair e reter talentos.

Números que mostram o tamanho dessa tendência

O bleisure deixou de ser um comportamento isolado há muito tempo. Veja o que os dados dizem:

• 84% dos viajantes corporativos planejam incluir dias de lazer na próxima viagem de negócios, segundo a American Hotel & Lodging Association;

• 55% dos profissionais realizaram ao menos duas viagens bleisure em 2024, segundo levantamento da Navan em parceria com a Skift;

• 73% dos colaboradores enxergam a possibilidade de estender viagens corporativas como um benefício real da empresa;

• 65% dos profissionais da geração millennial e 59% da geração Z escolhem trabalhar em empresas que permitem esse tipo de flexibilidade;

• O mercado global de bleisure deve crescer 500% nos próximos 10 anos, segundo dados da Statista.

  
  

São números que nenhum gestor de RH, financeiro ou administrativo pode ignorar. O bleisure já é uma expectativa, não uma exceção.

Por que esse comportamento cresceu tanto?

A pandemia acelerou uma transformação que já estava acontecendo. Com o trabalho remoto e híbrido consolidados, a linha entre vida pessoal e profissional ficou mais porosa. Profissionais que passaram anos voando de segunda a sexta agora questionam: por que não aproveitar o destino enquanto estou aqui?

Além disso, empresas de todos os setores passaram a competir por talentos de forma muito mais agressiva. Benefícios flexíveis, inclusive em viagens, tornaram-se um diferencial concreto na hora de atrair e reter bons profissionais.

Outro fator relevante é que as próprias companhias aéreas e redes hoteleiras começaram a criar pacotes pensados para esse perfil de viajante. O ecossistema do bleisure está mais maduro. O que falta, para muitas empresas, é atualizar suas políticas internas para acompanhar essa realidade.

O que muda na logística da viagem corporativa?

Aqui mora o ponto que mais impacta quem gerencia viagens dentro de uma empresa. O bleisure traz questões práticas que precisam de respostas claras.

Quem paga o quê?

A empresa normalmente cobre passagem, hospedagem e demais despesas referentes aos dias de trabalho. Já os dias extras de lazer ficam por conta do colaborador.

Por isso, a política de viagens precisa deixar essa divisão explícita, incluindo o que acontece quando a passagem de retorno é alterada para contemplar dias adicionais.

E o seguro viagem?

Muitas apólices corporativas cobrem apenas o período estritamente profissional. Se o colaborador sofre um acidente durante o fim de semana de lazer acrescentado à viagem, ele pode não estar coberto.

Essa é uma lacuna que pode gerar riscos e passivos sérios para a empresa.

Como fica o reembolso de despesas?

Com o bleisure, fica mais difícil separar o que é despesa corporativa do que é despesa pessoal. Um jantar com cliente é diferente de um jantar turístico no mesmo destino.

Uma política bem escrita, com categorias claras e limites por tipo de gasto, resolve esse tipo de situação antes que ela vire problema.

Como sua empresa pode se preparar

Não é preciso criar uma estrutura complexa. Alguns passos básicos já colocam a empresa na frente:

• Atualizar a política de viagens para incluir regras claras sobre dias de extensão pessoal;

• Revisar o escopo do seguro viagem para avaliar a cobertura do período completo da estadia, inclusive em dias pessoais;

• Definir como funciona o reembolso quando há dias mistos de trabalho e lazer;

• Contar com uma agência parceira que conheça o perfil dos seus viajantes e consiga adaptar reservas com agilidade quando um colaborador quiser estender a estadia.

Esse último ponto faz toda a diferença.

Uma plataforma de autoatendimento consegue registrar a reserva inicial. Mas quando o colaborador decide, na quarta-feira, que vai ficar até domingo, quem reorganiza o voo de volta, negocia o hotel por mais dois dias e garante que tudo esteja certo?

Isso exige atendimento humano, disponibilidade e conhecimento sobre o histórico daquele viajante.

Como a Arual Turismo apoia o bleisure das empresas clientes

Na Arual Turismo, cada cliente conta com um consultor dedicado, que conhece o perfil da empresa e dos seus viajantes. Quando surge uma mudança de plano, inclusive a extensão pessoal de uma viagem corporativa, o time está disponível para adaptar a logística com agilidade.

Isso inclui verificar coberturas de seguro, ajustar passagens de retorno, negociar tarifas de hotel para dias adicionais e garantir que o colaborador tenha suporte real caso algo saia do planejado nos dias de lazer.

Não é só sobre booking. É sobre ter alguém do seu lado durante toda a viagem, seja ela corporativa, pessoal ou as duas ao mesmo tempo.

Bleisure não é uma moda. É o novo padrão.

Empresas que abraçam essa tendência criam condições mais atrativas para seus talentos, reduzem a resistência às viagens de trabalho e saem na frente em uma disputa por profissionais cada vez mais exigentes.

Já as empresas que ignoram esse movimento continuam gerindo conflitos internos sobre despesas, seguros e políticas desatualizadas, enquanto o mercado segue em frente.

Se sua empresa já viaja e ainda não tem clareza sobre como lidar com o bleisure, o melhor momento para estruturar isso é agora.

Fale com a Arual Turismo e descubra como estruturar a gestão de viagens da sua empresa, incluindo políticas de bleisure, suporte durante toda a jornada e atendimento humano em cada etapa.

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